История развития коучинга

Возникновение коучинга стало настоящим прорывом и ключом к развитию бизнеса, формированию новых техник работы с персоналом и налаживанию личных отношений.

История коучинга началась в 80-х годах прошлого века. Несколько десятилетий своего существования коучинг активно развивался в разных сферах, миллионы людей смогли с его помощью:

  • достичь поставленных целей;
  • полностью изменить жизнь, выбрать новую сферу деятельности;
  • поверить в собственные силы и раскрыть внутренний потенциал.

Ключевые фигуры в истории коучинга

Известный гарвардский преподаватель Тимоти Голви ввел в обиход понятие коучинга и создал уникальные инструменты и техники, которые активно используются опытными коучами и в наше время. Название направления произошло от английского слова coach, которое переводится, как «наставлять» или «тренировать». Но само название методики работы не отражает полного смысла коучинга, немного искажая его.

Тимоти Голви обучал студентов игре в теннис, помогал им не только правильно оценить противника на корте, но и победить оппонента, который находится внутри каждого человека. Голви утверждал, что без должной мотивации и преодоления собственных проблем невозможно достичь успеха на корте и в других сферах жизни. Тимоти перенес методику обучения теннису в бизнес-сферу и смог предложить абсолютно новый подход к решению распространенных проблем. Он помогал студентам ослабить или полностью устранить психологические барьеры, после чего у них проявлялись внутренние способности, которые вели его подопечных дальше. Если коуч работал правильно, в дальнейшем слушатели смогли добиваться успеха даже без постоянных наставлений тренера и его поддержки.

Возникновение коучинга

Среди основателей коучинга необходимо отметить Томаса Леонарда. Он работал успешным финансовым аналитиком, помогал клиентам не только совершать успешные сделки, но и достигать перспектив в личностном росте. В дальнейшем Томас работал с человеческими ресурсами, специализировался на формировании правильных взаимоотношений между начальником и подчиненными, членами одного коллектива, деловыми партнерами или клиентами.

Работы Тимоти Голви, в частности, книга «Внутренняя игра в теннис», вдохновили еще одного ученого-практика — Джона Уитмора. Он определил суть коучинга в раскрытии потенциала человека для его максимальной эффективности в личной и бизнес-сфере.

Основание Международного Эриксоновского Университета — важный этап в развитии коучинга

Стремительное развитие коучинга пришлось на конец ХХ — начало ХХІ века. В разных странах мира появились учебные заведения, которые готовили дипломированных коучей. Одной из самых известных школ является Международный Эриксоновский Университет коучинга, основателем которого является известный тренер, ученый с мировым именем Мэрилин Аткинсон.

Она смогла:

  • создать уникальное учебное заведение для теоретической и практической подготовки коучей;
  • разработать эффективные методики тренингов в сфере межличностных отношений, бизнеса и образовательной сферы;
  • открыть школы коучинга в разных уголках мира, в том числе в Российской Федерации и странах СНГ.

Более 30 лет Мэрилин работает в выбранной сфере, благодаря ей классические понятия коучинга и новые техники работы стали известны многим предпринимателям, менеджерам, педагогам и студентам. После обучения под руководством признанного гуру коучинга они избавились от внутренних противоречий, научились правильно формулировать цели, преодолевать препятствия и верить в собственные силы.

Форма поиска